Um als Unternehmen am Markt zukünftig auch wettbewerbsfähig zu bleiben, investieren wir als Unternehmen in die fortwährende Bildung unserer Mitarbeiter, um so die vielfältigen und sich ständig ändernden betrieblichen Herausforderungen bewältigen zu können. Anhand zielgerichteter Weiterbildungen verfolgen wir das Ziel, individuelle Wissens- und Kompetenzlücken zu schließen. Aktuell befinden sich die nachfolgenden Projekte in der Umsetzung:
- "Leadership-Programm 2017" (Führungskräftetraining mit verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten),
- "Business Englisch 2017" (bedarfsgerechte Erhöhung des individuellen Sprachniveaus).
Mithilfe der aufgeführten Projekte können betrieblich relevante, fachliche, methodische, soziale sowie die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter weiter ausgebaut werden. Diese Vorhaben wurden mithilfe von Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert.
